"மனித வள முகாமைத்துவம் 1" பக்கத்தின் திருத்தங்களுக்கிடையேயான வேறுபாடு
நூலகம் இல் இருந்து
சி (7247) |
|||
| (4 பயனர்களால் செய்யப்பட்ட 7 இடைப்பட்ட திருத்தங்கள் காட்டப்படவில்லை.) | |||
| வரிசை 3: | வரிசை 3: | ||
தலைப்பு = '''மனித வள முகாமைத்துவம் - பாகம் 1''' | | தலைப்பு = '''மனித வள முகாமைத்துவம் - பாகம் 1''' | | ||
படிமம் = [[படிமம்:7247.JPG|150px]] | | படிமம் = [[படிமம்:7247.JPG|150px]] | | ||
| − | ஆசிரியர் = [[:பகுப்பு:வடிவேல்முருகன் தர்மதாசன் | + | ஆசிரியர் = [[:பகுப்பு:தர்மதாசன், வடிவேல்முருகன்|தர்மதாசன், வடிவேல்முருகன்]] | |
| − | வகை | + | வகை=முகாமைத்துவம்| |
மொழி = தமிழ்| | மொழி = தமிழ்| | ||
பதிப்பகம் = [[:பகுப்பு:செல்வி வெளியீட்டகம்|செல்வி வெளியீட்டகம்]] | | பதிப்பகம் = [[:பகுப்பு:செல்வி வெளியீட்டகம்|செல்வி வெளியீட்டகம்]] | | ||
| வரிசை 12: | வரிசை 12: | ||
=={{Multi|வாசிக்க|To Read}}== | =={{Multi|வாசிக்க|To Read}}== | ||
| + | {{வெளியிடப்படவில்லை}} | ||
| − | |||
| + | =={{Multi| உள்ளடக்கம்|Contents}}== | ||
| + | * மனித வள முகாமைத்துவம் அறிமுகம் | ||
| + | * நிறுவனங்களில் மனித வள முகாமைப் பிரிவின் நிலை | ||
| + | * வேலை வடிவமைப்பு, வேலைப் பகுப்பாய்வு நடவடிக்கைகளை முகாமை செய்தல் | ||
| + | * மனித வளத் திட்டமிடல் | ||
| + | * ஆட்சேர்ப்பு, தெரிவு செய்தல், பதவியிலமர்த்தல் நடவடிக்கைகளை முகாமை செய்தல் | ||
| + | * செயல்திறன் மதிப்பீட்டு நடவடிக்கைகளை முகாமை செய்தல் | ||
| − | [[பகுப்பு:வடிவேல்முருகன் | + | |
| + | [[பகுப்பு:தர்மதாசன், வடிவேல்முருகன்]] | ||
[[பகுப்பு:2008]] | [[பகுப்பு:2008]] | ||
[[பகுப்பு:செல்வி வெளியீட்டகம்]] | [[பகுப்பு:செல்வி வெளியீட்டகம்]] | ||
| − | |||
05:44, 22 அக்டோபர் 2015 இல் கடைசித் திருத்தம்
| மனித வள முகாமைத்துவம் 1 | |
|---|---|
| |
| நூலக எண் | 7247 |
| ஆசிரியர் | தர்மதாசன், வடிவேல்முருகன் |
| நூல் வகை | முகாமைத்துவம் |
| மொழி | தமிழ் |
| வெளியீட்டாளர் | செல்வி வெளியீட்டகம் |
| வெளியீட்டாண்டு | 2008 |
| பக்கங்கள் | 210 |
வாசிக்க
பதிப்புரிமையாளரின் எழுத்துமூல அனுமதி இதுவரை பெறப்படாததால் இந்த ஆவணத்தினை நூலக வலைத்தளத்தினூடாக வெளியிட முடியாதுள்ளது. இந்த வெளியீடு உங்களுடையது என்றால் அல்லது இதன் பதிப்புரிமையாளரை நீங்கள் அறிவீர்கள் என்றால் முறையான அனுமதி பெற உதவுமாறு கேட்டுக் கொள்கிறோம்.
உள்ளடக்கம்
- மனித வள முகாமைத்துவம் அறிமுகம்
- நிறுவனங்களில் மனித வள முகாமைப் பிரிவின் நிலை
- வேலை வடிவமைப்பு, வேலைப் பகுப்பாய்வு நடவடிக்கைகளை முகாமை செய்தல்
- மனித வளத் திட்டமிடல்
- ஆட்சேர்ப்பு, தெரிவு செய்தல், பதவியிலமர்த்தல் நடவடிக்கைகளை முகாமை செய்தல்
- செயல்திறன் மதிப்பீட்டு நடவடிக்கைகளை முகாமை செய்தல்
